Кадровый аутсорсинг как инструмент управления персоналом в ТРЦ

Успешность торговых центров базируется на многих факторах, но решающим критерием тут часто выступает именно качество сервиса. От обслуживания клиентов и поведения персонала зависит, захотят ли посетители вернуться в заведение вновь, что напрямую влияет на конечную прибыль. Именно поэтому владельцам, руководителям и арендаторам торговых и развлекательных центров необходимо уделять особое внимание вопросам, связанным с управлением сотрудниками. При этом самостоятельное решение таких задач – не всегда оптимальное решение, во многих ситуациях более выгодным будет аутсорсинг.

Суть и преимущества аутсорсинга

При аутсорсинге профильной компании передаются конкретные вспомогательные процессы. Заказчик перестает выполнять определенные задачи, одновременно привлекая к ним специализированную компанию. В случае с кадровым аутсорсингом передаются процессы по поиску и обучению персонала, выплате зарплаты, удержанию налогов, составлению и подаче различной отчетности и пр.

У аутсорсера работают лучшие специалисты, которых часто нет возможности привлечь в штат фирмы (особенно, если речь идет о небольших предприятиях). Это гарантирует, что все кадровые вопросы будут решаться максимально оперативно, а закрытие вакансий займет минимум времени. Кроме того, сотрудничество с профессионалами позволяет минимизировать риски и избежать проблем контролирующими органами.

Также заказчик может существенно снизить затраты благодаря сотрудничеству с компанией-аутсорсером. У клиента отпадает необходимость обустраивать офис для кадровиков, покупать дорогостоящее оборудование и программное обеспечение и пр. В большинстве случаев сотрудничество со специализированным агентством будет финансово оправданным решением. Больше узнать об аутсорсинге, а также заказать такие услуги вы можете на сайте https://staffmall.ru/uslugi. Компания Staff Mall поможет в сжатые сроки подобрать команду опытных секретарей, хелперов, ресепшионистов, гардеробщиков и клинеров, а также займется ведением таких кадров.

Когда следует заказывать аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг – это очень гибкий инструмент, который легко подстроить под потребности каждого конкретного предприятия. Он идеально подойдет для компаний, которые желают:

• избавиться от непрофильных задач, сконцентрировавшись на основной деятельности;
• минимизировать кадровые риски;
• уменьшить количество штатных сотрудников;
• улучшить качество кадровых и бухгалтерских процессов;
• оптимизировать издержки на рекрутинг и кадровое делопроизводство.

В результате кадровый аутсорсинг станет отличным решением для абсолютно любых ТРЦ, ТЦ, бизнес-центров и культурно-коммерческих комплексов.